El Tribunal Supremo acaba de sentenciar que las empresas no están obligadas a realizar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y que sólo deben cumplir con la obligación de efectuar un registro de las horas extras realizadas, de acuerdo con

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El próximo domingo, 26 de junio, se celebran elecciones generales y en función del papel que vaya a desempeñar cada trabajador, su empresa tiene distintas obligaciones. Conozca qué permisos retribuidos tiene que conceder a su plantilla: Acudir a votar. Los trabajadores que trabajen ese domingo tienen derecho como electores a disponer ese día de un

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         Cuando una empresa se encuentra en un proceso de re-estructuración por diversos motivos: cambio de ciclo en la dirección, relevo generacional, compra de la empresa, absorción comercial o cualquier otro motivo que se os pueda ocurrir, se plantea la necesidad de realizar un proceso de revisión o auditoría laboral como garantía de que

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Siempre se dice que lo fácil suele ser lo más sencillo. Un contrato de trabajo puede ser el peor documento de una empresa o lo más fácil del mundo si te asesoras debidamente. Las necesidades que puede tener una empresa en ocasiones se alejan de la realidad y muchas veces contratar puede ser más sencillo

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Ante la inminente jornada electoral del domingo 25 de mayo para la votación en las Elecciones Europeas repasamos los derechos del trabajador y sus obligaciones, también el procedimiento a seguir por parte de la empresa en sus obligaciones respetando el derecho fundamental que supone el derecho al voto. Los trabajadores tienen derecho a distintos permisos

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Como cada arranque de la temporada estival la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social incrementa sus visitas a empresas que inician las aperturas de los establecimientos vinculados al sector turístico de forma directa o indirecta. Con la Semana Santa se han iniciado las visitas a empresas de nueva creación que han iniciado

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